Þscription Kimberlijas un Ērika J. Valdmenu Dermatoloģijas nodaļa Ikānas Medicīnas skolā Sinaja kalnā ir veltīta izcilas, visaptverošas dermatoloģiskās aprūpes nodrošināšanai, kas pārsniedz pacienta cerības, un dermatoloģijas zinātnes virzībai uz priekšu. izmantojot pētniecību un izglītību. No nākamās paaudzes līderu sagatavošanas līdz progresīvas un rentablas ārstēšanas nodrošināšanai Dermatoloģijas nodaļa plaukst aizraušanās ar zinātnes palīdzību uzlabot pacientu dzīvi. Klīnisko pētījumu koordinators palīdz klīnisko pētījumu ikdienas aktivitātēs, iegūst informētu piekrišanu; apkopo, uztur un organizē pētījumu informāciju. Palīdz sagatavot subsīdiju pieteikumus un dokumentus (piemēram, Iestāžu pārbaudes padomei, Grantu un līgumu birojam). Pienākumi Apkopo un reģistrē studiju datus. Ievada visu informāciju datu bāzē. Iegūst informētu piekrišanu minimālā pētnieka(-u) uzraudzībā un izglīto dalībniekus par studiju prasībām. Palīdz ar klīniskiem pētījumiem saistītās darbībās, tostarp, bet ne tikai,: atbildē uz tālruņa zvaniem, dalībnieku atbilstības pārbaudi, subjektu reģistrēšanu sponsorējošā aģentūrā, dzīvesveida anketu administrēšanu. Palīdz sagatavot dotāciju pieteikumus, IRB/GCO iesniegšanai un iesniegšanai. Uztur avota dokumentus un priekšmetu lietas atbilstoši slimnīcas procedūrām. Nodrošina precīzu un pilnīgu priekšmetu datu apkopošanu, izmantojot diagrammu pārskatus. Nodrošina, piegādā un nosūta klīniskos paraugus atbilstoši protokolam. Sagatavojas uzraudzības apmeklējumiem. Veic citus saistītos pienākumus. Kvalifikācijas Bakalaura vai maģistra grāds zinātnē vai cieši saistītā jomā. 1-2 gadu pieredze pētniecībā Darba devējs Apraksts Stiprums caur daudzveidību Sinaja kalna veselības sistēma uzskata, ka daudzveidība, vienlīdzība un iekļaušana ir galvenie izcilības virzītāji. Mums ir kopīga uzticība sniegt izcilu pacientu aprūpi. Kad pievienojaties mums, jūs kļūstat par daļu no Sinaja kalna’ nepārspējamā sasniegumu, izglītības un progresa rekorda, jo mēs kopā radikāli mainām medicīnu. Mēs aicinām jūs aktīvi piedalīties kā Sinaja kalna veselības sistēmas komandas daļa,: izmantojot līdztiesības objektīvu visos pacientu aprūpes sniegšanas, izglītības un pētniecības aspektos, lai veicinātu politiku un praksi, kas sniedz iespēju visiem attīstīties un attīstīties sasniegt savu potenciālu. Kā paraugs stāties pretī rasistiskām, seksistiskām vai citām nepiemērotām darbībām, izsakoties, izaicinot izslēdzošu organizatorisko praksi un stāvot līdzās, atbalstot kolēģus, kuri saskaras ar diskrimināciju. Antirasistiskas uzvedības vides iedvesmošana un veicināšana starp departamentiem un kolēģiem. Sinaja kalnā mūsu vadītāji cenšas mācīties, dot iespēju citiem un pieņemt pārmaiņas, lai vēl vairāk veicinātu vienlīdzību un uzlabotu personāla, pacientu un organizācijas labklājību. Sagaidām mūsu l